“La seule chose pire que de former vos employés et de les faire partir, c’est de ne pas les former et de les faire rester.”– Henry Ford, fondateur de la Ford Motor Company.

La formation des employés était importante au début du XXe siècle, lorsque Henry Ford a lancé son entreprise. Et c’est important aujourd’hui, plus de 100 ans plus tard. Malheureusement, une grande majorité des entreprises échouent lorsqu’il s’agit de la formation des employés.

Selon Lorman, seulement 34 % des employés sont « très satisfaits » de leur formation spécifique.Pourtant, 86 % des milléniaux seraient prêts à conserver leur poste actuel si leurs employeurs leur offraient des possibilités adéquates de formation et de perfectionnement.

Pour vous assurer que les programmes de formation de votre entreprise sont aussi efficaces qu’ils devraient l’être, investissez dans un logiciel de formation des employés. De nombreuses options s’offrent à vous.

Dans cet article, nous expliquons ce qu’est un logiciel de formation des employés. Ensuite, nous passons en revue les six meilleures plateformes logicielles de formation des employés sur le marché en 2022.

Qu’est-ce qu’un logiciel de formation des employés ?

Le logiciel de formation des employés est exactement ce à quoi il ressemble : un logiciel qui permet aux individus et/ou aux entreprises d’enseigner aux employés des compétences liées au travail.

Avec ce type d’outil, vous serez en mesure d’éduquer vos employés de manière très engageante, même si vous gérez une équipe à distance et ne les voyez jamais en personne.Vous pourrez également suivre leurs progrès à travers les leçons pour vous assurer qu’ils les utilisent réellement.

Le meilleur logiciel de formation des employés disponible

Comme mentionné ci-dessus, il y a beaucoup de logiciels de formation des employés sur le marché. Lequel convient le mieux à votre entreprise ? Voici six options principales à considérer :

1. SAP Litmos

SAP Litmos est un logiciel de formation des employés populaire pour les marques de niveau entreprise.Grâce à lui, les utilisateurs peuvent former des millions de personnes à la fois via des fonctionnalités faciles à utiliser.

Certaines de ces fonctionnalités comprennent un générateur de cours en ligne intuitif, des fonctionnalités de suivi et de rapport détaillées, des notifications d’apprentissage social qui aident à gamifier le processus d’apprentissage et des outils d’automatisation des tâches pour augmenter la productivité des instructeurs.SAP Litmos permettra même aux utilisateurs de monétiser leurs cours via des fonctionnalités de commerce électronique intégrées.

L’une des meilleures choses à propos de ce logiciel de formation des employés est son accessibilité. Les utilisateurs peuvent consulter les leçons à tout moment, même lorsqu’elles sont hors ligne, avec SAP Litmos. Et la plateforme est livrée avec plus de 35 langues préconfigurées pour les utilisateurs.

Dans l’ensemble, SAP Litmos est une plate-forme de formation solide pour les entreprises. Mais ce n’est pas vraiment bon marché. Les prix commencent à 900 $ par mois pour 150 utilisateurs actifs.

2. Docebo

Avec Docebo, les entreprises peuvent créer et gérer du contenu, le livrer facilement aux employés, puis mesurer l’impact commercial de chaque élément de contenu.

Docebo est équipé d’une interface bien conçue qui est simple à naviguer et comprend quelques fonctionnalités puissantes, telles que la fonctionnalité glisser-déposer, qui rend le processus de création de cours facile, des expériences d’apprentissage social qui inspirent les employés et des intégrations transparentes avec des applications populaires telles que Salesforce, Zoom, Slack et Google Drive.

Quand il s’agit d’analyse, Docebo a les informations dont vous avez besoin pour transformer les données en action. Mesurez l’engagement des utilisateurs, l’efficacité du cours et la qualité de l’apprentissage via le tableau de bord facile à naviguer de Docebo. Et permettre à vos employés de suivre leurs propres progrès, aussi.

Docebo n’est pas aussi cher que SAP Litmos, mais il n’en est pas loin. Attendez-vous à payer entre 900 $ et 2 500 $ par mois selon le nombre d’employés que vous devez former.

3. TalentLMS

TalentLMS est un autre logiciel populaire de formation des employés.

L’une des principales choses qui sépare TalentLMS de SAP Litmos, Docebo, et d’autres outils orientés vers l’entreprise est son prix. Les forfaits varient de 0 $ à 459 $ par mois, lorsqu’ils sont facturés annuellement, ce qui signifie que les petites entreprises peuvent également se permettre cette solution.

Mais que payez-vous réellement lorsque vous devenez un client TalentLMS ? La réponse est un tas de fonctionnalités pratiques, y compris : la possibilité de glisser-déposer toutes sortes de médias dans vos cours, la possibilité d’organiser des sessions en direct dans l’application et la possibilité de créer des quiz personnalisés.

Les utilisateurs de TalentLMS peuvent également ajouter des logos d’entreprise et des schémas de couleurs pour correspondre à leur image de marque, créer des parcours d’apprentissage détaillés pour leurs employés et jouer chacun de leurs cours.

Ensuite, il y a le tableau de bord des rapports dans TalentLMS, qui vous indiquera qui suit actuellement votre programme de formation, qui l’a déjà terminé, le temps que vos employés passent sur les leçons, les badges qu’ils ont gagnés, et plus encore.

Si vous recherchez un logiciel de formation des employés pour les PME, TalentLMS est une bonne option.

4. TalentCards

TalentCards est un logiciel unique de formation des employés car il est spécialement conçu pour les travailleurs de première ligne.En tant que telle, la plateforme privilégie le « microapprentissage » et est facilement accessible sur les appareils mobiles, ce que votre équipe sur le terrain appréciera certainement.

Toute la formation sur cette plateforme se fait via des « cartes », qui peuvent être une ou doubles faces et peuvent contenir du texte, des images, des diagrammes, des extraits audios et même des vidéos complètes.

En d’autres termes, TalentCards est fondamentalement une haute technologie, application de carte flash entièrement personnalisable.

Une fois à l’intérieur, les créateurs de cours peuvent mettre à jour le logo et les couleurs de l’application pour correspondre à la marque de leur entreprise. Ils peuvent également jouer l’expérience d’apprentissage en offrant des points, attribuer des certifications aux utilisateurs qui terminent des leçons et afficher des rapports d’apprentissage simples.

Si vous gérez des travailleurs de première ligne, TalentCards vaut vraiment le coup d’œil. Heureusement, ça ne vous coûtera pas un bras et une jambe. Les prix varient de 0 $ à 75 $ par mois et vous permettront de former jusqu’à 50 travailleurs à la fois, bien que vous puissiez ajouter des travailleurs supplémentaires pour 1,20 $ chacun.

5. Apty

Apty est une plateforme d’adoption numérique, que diverses entreprises utilisent pour intégrer des employés et leur apprendre à utiliser leur logiciel.En tant que tel, Apty n’est pas un logiciel de formation des employés traditionnel, bien qu’il puisse encore être un ajout digne à n’importe quelle pack technologique d’entreprise.

L’ensemble de fonctionnalités Apty comprend des conseils personnalisés sur l’application et à l’écran pour les applications logicielles complexes, des flux de travail d’intégration engageants qui réduisent les coûts et augmentent la productivité des nouveaux employés, des analyses de formation pour les travailleurs à distance et en interne, et plus encore.

Si vous cherchez un moyen d’enseigner aux travailleurs comment utiliser des logiciels spécifiques, Apty pourrait être un bon choix. Si vous cherchez un moyen d’intégrer de nouveaux employés et de les mettre au courant de la technologie de votre entreprise, Apty pourrait être un bon choix. Et si vous cherchez à faire l’une ou l’autre de ces choses sans casser la banque, vous l’avez deviné, Apty pourrait être un bon choix.

En matière de tarification, Apty dispose de deux options : la “Free Evaluation” et le “Custom Plan”.

La “Free Evaluation” vous donnera accès aux fonctionnalités de base pendant 45 jours et vous permettra de tester le logiciel. Si vous aimez l’utiliser, vous pouvez passer au « Forfait personnalisé », qui vous donnera accès aux fonctionnalités haut de gamme que vous sélectionnez, à un prix personnalisé.

6. ClickMeeting

Dernier point, mais certainement pas le moindre, nous avons ClickMeeting.

ClickMeeting est une plateforme populaire de web conférence, de réunions en ligne et de webinaires  qui peut être utilisée pour connecter les employés avec du matériel de formation et leur apprendre à faire leur travail.

Quelle est la popularité de ClickMeeting ? Il est utilisé par des dizaines de milliers de personnes dans plus de 125 pays à travers le monde – donc, assez populaire. Cette popularité provient de l’ensemble de fonctionnalités impressionnantes de ClickMeeting. Une fois que vous aurez investi dans cette plateforme, vous aurez accès à :

Personnalisation

Vos leçons devraient ressembler à ce que vous voulez.

Avec ClickMeeting, vous pouvez facilement ajouter le logo et le schéma de couleurs de votre entreprise, ainsi que des images personnalisées pour vous assurer que la plateforme correspond à votre image de marque.

Engagement de l’enseignant

ClickMeeting regorge de fonctionnalités d’engagement importantes, telles que les capacités de partage d’écran, les tableaux blancs numériques et les sondages et enquêtes dans l’application.Chacun d’eux peut être utilisé pour se connecter avec les étudiants à un niveau plus profond et les aider à tirer le meilleur parti de vos leçons.

Mode EDU

Si vous prévoyez de dispenser une formation en direct, vous adorerez le mode Edu.Une fois activé, le mode EDU vous permettra de voir tous vos étudiants en même temps et de maintenir un contact visuel. Cela vous aidera à engager les étudiants et à améliorer leur expérience d’apprentissage.

Enregistrement de la leçon

Chaque leçon que vous créez pour vos employés peut être livrée en direct, ou enregistrée et visualisée à une date ultérieure.Cela facilite le catalogage des connaissances et la construction d’une base de données de formation impressionnante pour votre entreprise qui alimentera la progression des employés pour les années à venir.

Analytique de l’apprentissage

ClickMeeting permet également de voir facilement qui regarde vos cours et combien de temps ils les ont regardés.Vous pouvez également utiliser la plateforme pour sonder les employés. Cela vous enseignera comment améliorer vos leçons afin qu’elles résonnent avec votre équipe d’une manière plus significative.

Toutes les intégrations

Enfin, ClickMeeting s’intègre à bon nombre de vos outils préférés.

Connectez la plateforme à Moodle et utilisez le LMS pour créer le meilleur programme de formation des employés. Ou PayPal et faites payer vos leçons. Ou YouTube et diffusez vos leçons sur les réseaux sociaux – de cette façon, plus de gens peuvent les voir.C’est à vous.

En ce qui concerne les logiciels de formation des employés, vous souhaitez investir dans une application flexible. ClickMeeting est aussi flexible que possible. Avec cet outil unique, vous pouvez former vos employés, commercialiser vos produits auprès de clients potentiels via des webinaires et même organiser des conférences numériques.

Et le meilleur, c’est que cette flexibilité peut être la vôtre gratuitement!

Inscrivez-vous à un essai gratuit et accédez à toutes les fonctionnalités de ClickMeeting pour les 30 prochains jours.Si vous aimez utiliser l’outil, mettez à niveau votre compte pour aussi peu que 25 $ par mois.

Boostez votre entreprise avec le logiciel de formation des employés

Un logiciel de formation des employés facilite la formation des employés. Et une fois vos employés formés, ils seront en mesure de mieux faire leur travail. Ils vont probablement rester dans les parages plus longtemps, aussi.

La clé est de choisir le bon logiciel de formation des employés pour votre entreprise.

De nombreuses options s’offrent à vous. Nous vous suggérons de relire cet article pour réanalyser chaque plateforme. Lesquels correspondent à vos besoins et à votre budget ? Une fois que vous avez répondu à cette question, inscrivez-vous à une démo et/ou un essai gratuit pour obtenir une meilleure sensation pour l’application. Appuyez ensuite sur la gâchette, effectuez un achat et commencez à créer des formations dont vous pouvez être fier.

 

 

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Auteur Jacob Thomas

Content writer @ ClickMeeting

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