Jak oceniamy pracę zdalną? RAPORT rok po wybuchu pandemii

Mija właśnie rok od ogłoszenia pandemii COVID-19 i wprowadzenia rzeczywistości opartej na ograniczeniach i restrykcjach. Bez wątpienia, marzec 2020 roku otworzył kompletnie nowy rozdział w historii świata – codzienność zdominowaną przez przeniesienie pracy i edukacji w tryb online.

 

Skalę tej radykalnej zmiany odzwierciedla zwielokrotnione zapotrzebowanie na platformy do webinarów i wideokonferencji. Na przestrzeni całego roku, na samej tylko platformie ClickMeeting, odbyło się aż 2,316,074 wydarzeń online, które zgromadziły łącznie aż 30,779,244 uczestników.

Aby przyjrzeć się, jak Polacy oceniają realia spotkań online, w sierpniu 2020 roku przeprowadziliśmy ankiety, które wskazywały na plusy, minusy oraz największe wyzwania pracy i nauki z domu.

Teraz nadszedł czas na ponowną analizę nastrojów w kontekście pracy zdalnej po 12 miesiącach od momentu, kiedy firmy i instytucje musiały przestawić się na całkowity lub częściowy model pracy i komunikacji online:

 

  • Czy firmy planują powrót do biur w 2021 roku?
  • Czy po pandemii chcemy kontynuować pracę z domu?
  • Czy nasze warunki domowe sprzyjają do wykonywania pracy?
  • Czy nasi pracodawcy rekompensują koszty związane z trybem home office?
  • Czy oczekujemy od pracodawców możliwości konsultacji psychologicznych?

 

Odpowiedzi na te i wiele innych pytań znajdziesz w najnowszym raporcie ClickMeeting!

 

POBIERZ RAPORT
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Loading...

Subskrybuj nasz blog!