Webinar-Schulung Ein kompletter Leitfaden

Erwägen Sie die Durchführung von Webinar-Schulungen für Ihr Team, Ihre Kunden oder Interessenten? Damit sind Sie auf dem richtigen Weg. Webinare sind eine der kostengünstigsten Methoden, um Menschen in großem Umfang zu schulen. Allerdings gibt es einen Haken: Die meisten Webinar-Schulungen sind leider langweilig, schlecht geplant und letztendlich ineffektiv.

Wie vermeiden Sie es, zu den vergessenswerten, überspringbaren Webinar-Schulungen zu gehören? Wie erstellen Sie Schulungsinhalte, die die Menschen tatsächlich ansehen, aus denen sie lernen und die sie anwenden?

Genau das behandeln wir in diesem Leitfaden. Sie erfahren, was Webinar-Schulungen effektiv macht, warum sie Ihre Zeit und Ihr Geld wert sind und vor allem – einen bewährten fünfstufigen Prozess für die Durchführung von Schulungen, die Ihr Publikum wirklich schulen und begeistern.

Lassen Sie uns eintauchen.

Wichtige Erkenntnisse

• Webinar-Schulungen eliminieren teure Gemeinkosten – keine Kosten für Raummiete, Catering oder Reisekosten. Sie können Hunderte von Menschen von einem einfachen Büro aus schulen.
• Digitale Schulungen steigern häufig das Engagement, anstatt es zu verringern – die Teilnehmer können sich ohne persönliche Ablenkungen auf den Inhalt konzentrieren, und Sie erhalten Zugang zu Umfragen, Befragungen und Tools für die Interaktion in Echtzeit.
• Einmal aufzeichnen, für immer weiterbilden – Webinar-Aufzeichnungen werden zu zeitlosen Schulungsressourcen, die Sie über Monate oder Jahre hinweg als On-Demand-Inhalte wiederverwenden können.
• Vier Schulungsformate für unterschiedliche Anforderungen – Live-Webinare sorgen für Spannung und Interaktion in Echtzeit, On-Demand-Webinare bieten Flexibilität, automatisierte Webinare kombinieren beide Vorteile und Aufzeichnungen für die Nachbereitung stellen sicher, dass niemand etwas verpasst.
• Engagement-Funktionen verwandeln passive Zuschauer in aktive Lernende – Umfragen, Frage-und-Antwort-Runden, Bildschirmfreigabe und visuelle Inhalte sorgen für hohe Aufmerksamkeit und einen guten Informationserhalt.
• Analysen zeigen, was funktioniert – verfolgen Sie die Teilnahmequoten, das Engagement und die Betrachtungsdauer, um die Effektivität Ihrer Schulungen kontinuierlich zu verbessern.

Was ist eine Webinar-Schulung?

Ein Webinar-Training ist jeder Bildungsinhalt – Vorträge, Workshops, Tutorials, Schulungen zum Aufbau von Fähigkeiten –, der über eine Webinar-Software bereitgestellt wird. Es spielt keine Rolle, ob es sich um einen Live-Stream oder On-Demand-Inhalte handelt. Wenn Menschen durch ein Webinar etwas Wertvolles lernen, handelt es sich um ein Webinar-Training.

Betrachten Sie Webinar-Schulungen als die digitale Weiterentwicklung des Präsenzunterrichts. Anstatt alle in einem Konferenzraum zu versammeln, bringen Sie den Unterricht zu ihnen – wo auch immer sie sich befinden und wann immer es am besten passt.

Unternehmen nutzen Webinar-Schulungen für vielfältige Zwecke: zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter, zur Schulung von Kunden in der Verwendung von Produkten, generieren qualifizierter Leads, Aufbau von Markenautorität und sogar direkte Steigerung des Umsatzes durch Aufklärung potenzieller Kunden über Lösungen.

Was ist das Besondere an Webinar-Schulungen? Sie lassen sich mühelos skalieren. Unabhängig davon, ob Sie fünf oder fünftausend Personen schulen, bleibt der Aufwand für Sie in etwa gleich.

3 Vorteile von Webinar-Schulungen

Sollte Ihr Unternehmen Zeit und Ressourcen in Webinar-Schulungen investieren? Auf jeden Fall – wenn Sie Kosten senken, das Engagement steigern und die Produktivität Ihres Teams erhöhen möchten, ohne mehr zu arbeiten.

Hier sind die Gründe, warum Webinar-Schulungen einen so hohen ROI erzielen:

1. Erschwinglichkeit

Erinnern Sie sich an das letzte Mal, als Sie an einer Präsenzschulung teilgenommen haben? Rechnen Sie die Kosten für die Anmietung des Veranstaltungsortes, das Catering für das Mittagessen, die gedruckten Materialien, die Reisekosten der Referenten und die Ausfallzeiten aller Teilnehmer zusammen. Dieser eine Tag hat wahrscheinlich Tausende – vielleicht sogar Zehntausende – Euro gekostet.

Webinar-Schulungen eliminieren fast alle diese Kosten. Sie können Schulungen von Ihrem Büro, von zu Hause oder von jedem anderen Ort mit einer guten Internetverbindung aus durchführen. Ihre Teilnehmer nehmen von ihrem Schreibtisch oder ihrer Couch aus teil. Keine Reisekosten. Keine Raummiete. Keine Catering-Kosten.

Was früher 10.000 Dollar für eine einzige Schulung gekostet hat, kostet jetzt nur noch den Preis für Ihr Webinar-Software-Abonnement. Und mit derselben aufgezeichneten Webinar-Aufzeichnung können Sie Hunderte weitere Personen ohne zusätzliche Kosten schulen.

2. Engagement

Hier ist etwas, das die meisten Menschen überrascht: Webinare steigern häufig das Engagement der Teilnehmer im Vergleich zu Präsenzschulungen.

Wie ist das möglich? In einem physischen Klassenzimmer werden die Teilnehmer durch Nebengespräche, vorbeigehende Personen, unbequeme Stühle und die Person neben ihnen, die ihr Handy checkt, abgelenkt. In einem Webinar verschwinden diese Ablenkungen. Die Teilnehmer können sich ganz auf Ihre Inhalte konzentrieren.

Darüber hinaus bieten moderne Webinar-Plattformen leistungsstarke Tools zur Förderung des Engagements. Sie können Ihren Bildschirm freigeben, um genau das zu zeigen, was Sie erklären. Führen Sie Umfragen und Befragungen durch, um das Verständnis in Echtzeit zu überprüfen. Bieten Sie Frage-und-Antwort-Runden an, in denen auch zurückhaltende Teilnehmer sich wohlfühlen, wenn sie Fragen über den Chat stellen.

Das Ergebnis? Die Teilnehmer sind aufmerksamer, behalten mehr Informationen und fühlen sich wohler bei der Teilnahme.

3. Produktivität

Hier zeigt sich die wahre Stärke von Webinar-Schulungen. Erstellen Sie die Schulung einmal und nutzen Sie sie dann unbegrenzt.

Zeichnen Sie Ihr Live-Webinar auf. Verwandeln Sie es in ein On-Demand-Schulungsmodul. Im nächsten Monat beginnt ein neuer Mitarbeiter? Er sieht sich dieselbe Schulung an. Ein Kunde benötigt Produktinformationen? Dasselbe Video. Ein potenzieller Kunde möchte vor dem Kauf mehr erfahren? Sie haben es erraten – derselbe Inhalt.

Eine Stunde Aufwand für die Erstellung eines Webinars kann Hunderte oder Tausende von Menschen über Monate oder Jahre hinweg schulen. Das ist Produktivitätsmultiplikation, keine Addition.

Erste Schritte mit Webinar-Schulungen

Diese drei Vorteile – Erschwinglichkeit, Engagement und Produktivität – erklären, warum kluge Unternehmen auf Webinar-basierte Schulungen umsteigen. Aber es reicht nicht aus, die Vorteile zu kennen. Sie benötigen einen praktischen Prozess zur Erstellung von Schulungen, die tatsächlich funktionieren.

Befolgen Sie diese fünf Schritte, und Sie werden Webinar-Schulungen durchführen, die effektiv schulen und gleichzeitig Ihre Marke und Ihr Unternehmen stärken.

1. Lernen Sie von den Experten

Bevor Sie Ihr erstes Training planen, sollten Sie sich mit Personen befassen, die dies bereits erfolgreich umsetzen. Warum das Rad neu erfinden, wenn Sie von Experten lernen können, die bereits herausgefunden haben, was funktioniert?

Hier haben Sie zwei hervorragende Möglichkeiten:

1. Beobachten Sie Ihre bevorzugten Ausbilder – Wer unterrichtet in Ihrer Branche oder Nische? Welchen Content-Erstellern folgen Sie? Melden Sie sich für deren Webinare an und analysieren Sie alles: ihren Präsentationsstil, wie sie Inhalte strukturieren, wann sie visuelle Elemente einsetzen, wie sie mit Fragen und Antworten umgehen, welche CTAs sie verwenden. Machen Sie sich detaillierte Notizen darüber, was Sie fesselt und was Sie nicht anspricht.
2. Sehen Sie sich die Webinar-Beispiele von ClickMeeting an – Besuchen Sie das Pressezentrum von ClickMeeting, um professionell produzierte Webinare aus verschiedenen Branchen anzusehen. Erfahren Sie, wie effektive Trainer ihre Inhalte strukturieren, ihr Publikum einbinden und einen Mehrwert bieten.

Sehen Sie sich die Webinare nicht nur passiv an. Fragen Sie sich: Was macht dieses Webinar so interessant? Warum wurde es so strukturiert? Was würde ich anders machen? Dieses aktive Lernen beschleunigt Ihre eigenen Webinar-Fähigkeiten erheblich.

2. Wählen Sie Ihr Schulungsformat

Nachdem Sie sich einige Beispiele angesehen haben, ist es an der Zeit, Ihre eigene Schulung zu planen. Entscheiden Sie zunächst, welches Format am besten zu Ihren Zielen und Ihrem Publikum passt.

Sie haben vier solide Optionen, die jeweils unterschiedliche Vorteile bieten:

• Live-Streaming-Webinare – Diese erzeugen Dringlichkeit und Spannung. „Seien Sie diesen Donnerstag live dabei“ klingt überzeugender als „schauen Sie sich das Video an, wann immer Sie möchten“. Live-Webinare ermöglichen außerdem Interaktion in Echtzeit – Sie können Fragen sofort beantworten, Ihre Präsentation anhand der Reaktionen des Publikums anpassen und Umfragen durchführen, um den Wissensstand zu überprüfen. Der Nachteil?Alle müssen zur gleichen Zeit teilnehmen, was die Zugänglichkeit einschränkt.
• On-Demand-Webinare – Diese bieten den Teilnehmern ultimative Flexibilität. Sie haben einen vollen Terminkalender? Sehen Sie sich das Webinar um Mitternacht an. Sie sind sich über ein Konzept unsicher? Sehen Sie sich diesen Abschnitt dreimal an. Für Trainer bedeutet On-Demand, dass sie einmal aufnehmen und für immer unterrichten können. Neue Mitarbeiter können die Einarbeitung an jedem Tag des Jahres absolvieren. Der Nachteil? Weniger Dringlichkeit und keine Interaktion in Echtzeit.
• Automatisierte Webinare – Stellen Sie sich diese als geplante On-Demand-Webinare vor. Sie nehmen Ihre Schulung vorab auf und planen dann, sie zu bestimmten Zeiten abzuspielen – beispielsweise dienstags um 14 Uhr und donnerstags um 19 Uhr. Dies kombiniert die Dringlichkeit von Live-Webinaren, zu einer bestimmten Zeit anwesend zu sein, mit der Effizienz von On-Demand-Webinaren, die einmal aufgezeichnet und dann immer wieder genutzt werden können. Die Teilnehmer erhalten ein Live-ähnliches Erlebnis, obwohl es sich um eine Aufzeichnung handelt.
• Follow-up-Aufzeichnungen – Hat sich jemand für Ihre Live-Schulung angemeldet, konnte aber nicht teilnehmen? Senden Sie ihm anschließend die Aufzeichnung zu.
  So stellen Sie sicher, dass Sie allen, die Interesse gezeigt haben, einen Mehrwert bieten, auch wenn es zeitlich nicht geklappt hat. Es handelt sich dabei nicht um ein eigenständiges Format, sondern um eine wichtige Ergänzung, die den Wert Ihrer Live-Schulungen maximiert.
  Hier ein Profi-Tipp: Beginnen Sie mit einer Live-Schulung und nutzen Sie diese anschließend weiter. Veranstalten Sie eine Live-Sitzung, um die Reaktionen des Publikums zu messen und Ihre Inhalte zu verfeinern. Verwandeln Sie diese Aufzeichnung dann in eine On-Demand- oder automatisierte Schulung. So profitieren Sie von beiden Welten.

  Expertenmeinung

  Der häufigste Fehler bei Webinar-Schulungen ist der Versuch, zu viel Stoff zu behandeln. Trainer packen 40 Folien in eine 60-minütige Sitzung, rasen durch den Inhalt und überfordern die Teilnehmer.
  Bei einer effektiven Schulung geht es jedoch nicht um Quantität, sondern um die Beibehaltung des Gelernten. Ich würde lieber drei Konzepte gründlich mit Beispielen und Übungen behandeln, als zehn Themen zu überfliegen, die die Teilnehmer am nächsten Tag bereits vergessen haben. Fragen Sie sich bei der Planung Ihrer Schulung: Was sind die drei wichtigsten Dinge, die sich die Teilnehmer nächste Woche noch merken sollen? Bauen Sie Ihre gesamte Sitzung um diese drei Dinge herum auf.
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  3. Erstellen Sie ansprechende Inhalte

  Format ausgewählt? Sehr gut. Nun kommt der wichtigste Teil: die Erstellung von Inhalten, die tatsächlich informativ und ansprechend sind.

  Bevor Sie mit der Aufnahme beginnen, sollten Sie Folgendes beachten:

  • Wählen Sie ein fokussiertes Thema – Ihr Schulungsthema muss spezifisch genug sein, um einen echten Mehrwert zu bieten, aber auch breit genug, um Ihre Zielgruppe anzusprechen. „E-Mail-Marketing” ist zu vage. „Wie Sie Betreffzeilen verfassen, die Ihre Öffnungsraten verdoppeln“ ist konkret und umsetzbar. Wählen Sie Themen, die Ihre Zielgruppe interessieren UND die einen Bezug zu Ihren Geschäftszielen haben.
  • Erstellen Sie eine klare Agenda – Legen Sie die Struktur Ihrer Schulung fest, bevor Sie mit der Aufnahme beginnen. Ihre Agenda erfüllt zwei Zwecke: Sie hilft Ihnen, während der Präsentation den Überblick zu behalten, und sie gibt den Teilnehmern einen Fahrplan an die Hand, dem sie folgen können. Unterteilen Sie Ihr Thema in logische Abschnitte mit Zeitangaben für jeden Abschnitt. Teilen Sie diese Agenda den Teilnehmern im Voraus mit, damit sie wissen, was sie erwartet.
  • Verwenden Sie aussagekräftige visuelle Elemente – Ihr Gehirn verarbeitet visuelle Informationen 60.000 Mal schneller als Text. Lassen Sie die Teilnehmer nicht 45 Minuten lang auf Ihren sprechenden Kopf starren.Verwenden Sie Folien mit klaren Grafiken, relevanten Bildern, Diagrammen, Grafiken und Screenshots. Zeigen Sie es, statt nur darüber zu sprechen. Die Demonstration eines Prozesses auf Ihrem Bildschirm ist wesentlich effektiver als dessen Beschreibung.
  • Bauen Sie Interaktion ein – Passives Zuschauen führt zu passivem Lernen. Engagement fördert die Merkfähigkeit. Planen Sie während Ihrer Schulung Umfragen ein, um das Verständnis zu überprüfen. Bauen Sie Frage-und-Antwort-Runden ein, in denen die Teilnehmer Fragen stellen können. Behandeln Sie bei On-Demand-Schulungen die häufigsten Fragen, die Ihr Team normalerweise erhält. Nutzen Sie die Umfrage- und Abstimmungsfunktionen von ClickMeeting, um die Teilnahme zu vereinfachen.
  • Beenden Sie die Schulung mit einem klaren Aufruf zum Handeln – Was sollen die Teilnehmer nach Abschluss Ihrer Schulung tun? Sich für die Fortgeschrittenenzertifizierung bewerben? Einen Beratungstermin vereinbaren? Ergänzende Materialien herunterladen?
    Ihr Produkt ausprobieren? Jedes Training benötigt einen klaren nächsten Schritt. Geben Sie diesen am Ende ausdrücklich an. Machen Sie es einfach, ihn zu vollziehen. Verfolgen Sie, wer Maßnahmen ergreift.

    4. Vermarkten Sie Ihr Webinar-Event

    Sie haben hervorragende Schulungsinhalte erstellt. Nun benötigen Sie Teilnehmer, die tatsächlich anwesend sind.

    Selbst die beste Schulung der Welt hilft Ihrem Unternehmen nicht, wenn niemand daran teilnimmt. Die Vermarktung Ihres Webinars ist ebenso wichtig wie dessen Erstellung. So füllen Sie die virtuellen Plätze:

    • Senden Sie eine E-Mail an Ihre Liste – Ihre E-Mail-Abonnenten kennen und vertrauen Ihnen bereits. Sie sind Ihr treuestes Publikum. Versenden Sie eine überzeugende Einladung, in der Sie erläutern, was sie lernen werden und warum dies für sie von Bedeutung ist. Versenden Sie nicht nur eine E-Mail, sondern planen Sie eine ganze Serie: die erste Einladung, eine Erinnerung eine Woche vor dem Termin, eine weitere Erinnerung am Tag vor dem Termin und eine letzte Nachricht „Start in einer Stunde“. Jede E-Mail sollte unterschiedliche Vorteile hervorheben, um das Interesse aufrechtzuerhalten.
      Nutzen Sie soziale Medien – bewerben Sie sich auf sozialen Plattformen, auf denen sich Ihre Zielgruppe aufhält. Für B2B-Schulungen ist LinkedIn ideal. Für Verbraucheraufklärung eignen sich Facebook oder Instagram. Erstellen Sie mehrere Beiträge mit unterschiedlichen Schwerpunkten: einer, der hervorhebt, was die Teilnehmer lernen werden, ein anderer, der Erfahrungsberichte aus früheren Schulungen enthält, und ein weiterer, der die Dringlichkeit aufgrund begrenzter Plätze verdeutlicht. Veröffentlichen Sie Beiträge nicht einfach und vergessen Sie sie dann – reagieren Sie auf Kommentare und Fragen.
    • Arbeiten Sie mit Influencern zusammen – Kennen Sie angesehene Stimmen in Ihrer Branche? Bitten Sie sie, Ihre Schulung bei ihrem Publikum zu bewerben. Ihre Empfehlung hat Gewicht, da ihre Follower ihnen bereits vertrauen. Erwägen Sie, einen Influencer als Co-Moderator einzuladen, was ihm einen Grund gibt, aggressiv zu werben. Seien Sie bereit, ihn zu vergüten oder ihm einen Gegenwert anzubieten.
      Investieren Sie in bezahlte Werbung – Möchten Sie über Ihr bestehendes Publikum hinausreichen? Mit Facebook Ads und Google Ads können Sie bestimmte Zielgruppen präzise ansprechen. Richten Sie sich nach Berufsbezeichnung, Unternehmensgröße, Branche, Interessen und mehr. Beginnen Sie mit einem kleinen Budget, testen Sie verschiedene Anzeigenvarianten und skalieren Sie, was funktioniert. Verfolgen Sie Ihre Kosten pro Anmeldung, um einen positiven ROI sicherzustellen.
    • Persönliche Werbung – Übersehen Sie nicht das traditionelle Networking. Erwähnen Sie Ihre bevorstehende Schulung bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und lokalen Treffen.
      Visitenkarten und zwanglose Gespräche sind nach wie vor wirksam. Achten Sie jedoch auf die Stimmung im Raum – niemand schätzt aggressive Eigenwerbung bei Networking-Veranstaltungen.
      Beginnen Sie mindestens zwei Wochen vor Ihrer Schulung mit der Werbung. Je mehr Kontaktpunkte die Menschen mit Ihrer Einladung haben, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie daran denken, daran teilzunehmen.
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      5. Analysieren Sie Ihre bisherigen Schulungen

      Ihre erste Webinar-Schulung wird nicht perfekt sein. Auch Ihre zehnte nicht. Der Schlüssel liegt in der kontinuierlichen Verbesserung auf der Grundlage tatsächlicher Daten, nicht von Annahmen.

      Analysieren Sie nach jeder Schulung die Zahlen und das Feedback der Teilnehmer:

      Wie viele Personen haben sich angemeldet und wie viele haben tatsächlich teilgenommen? Eine große Differenz bedeutet, dass Sie bessere Erinnerungs-E-Mails oder überzeugendere Gründe für die Live-Teilnahme benötigen. Wie lange sind die Teilnehmer geblieben? Wenn alle nach 20 Minuten abbrechen, sind Ihre Inhalte nicht ansprechend genug oder Sie halten Ihre Versprechen nicht ein.

      Zu welchen Themen gab es die meisten Fragen? Dies sind Bereiche, in denen Sie klarere Erklärungen oder eine ausführlichere Behandlung benötigen. Was haben die Teilnehmer in den Umfragen nach dem Training gesagt? Dieses direkte Feedback zeigt besser als jede Kennzahl, was funktioniert hat und was nicht.

      Haben die Teilnehmer Ihre Handlungsaufforderung befolgt? Wenn nicht, war der Aufruf zum Handeln entweder nicht überzeugend genug, nicht klar genug oder Sie haben während des Trainings nicht genug Vertrauen aufgebaut. Überprüfen Sie, ob Sie die richtigen Themen für Ihre Zielgruppe ausgewählt haben. Analysieren Sie, ob Live- oder On-Demand-Formate für Ihre spezifische Situation besser geeignet sind.

      Nutzen Sie diese Daten, um Ihr nächstes Training zu verbessern. Kleine Verbesserungen summieren sich im Laufe der Zeit zu deutlich effektiveren Trainings.

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      Sie verfügen nun über einen vollständigen Fahrplan für die Durchführung effektiver Webinar-Trainings. Es gibt jedoch noch eine weitere wichtige Komponente: die Technologieplattform, die all dies ermöglicht.

      Sie benötigen eine Software, die zuverlässig, funktionsreich und tatsächlich einfach zu bedienen ist. Aus diesem Grund haben sich im letzten Jahr fast 150.000 Kunden für ClickMeeting entschieden, um Schulungen für mehr als 17 Millionen Teilnehmer zu veranstalten.

      Warum eignet sich ClickMeeting so gut für Schulungen?

      Weil es Erschwinglichkeit mit professionellen Funktionen kombiniert, die das Lernen tatsächlich verbessern:

      • Automatisierte Webinare – Erstellen Sie Ihre Schulung einmal und lassen Sie sie dann im Autopilot-Modus laufen. Laden Sie Ihre Aufzeichnungen, Umfragen und CTAs in die Zeitleiste hoch. Legen Sie fest, wann sie laufen soll. Unser automatisiertes Webinar-System kümmert sich um alles, während Sie sich auf andere Aufgaben konzentrieren können. Es ist, als würden Sie eine Schulung erhalten, während Sie schlafen.
      • Individuelles Branding – Ihr Training sollte so aussehen, als stamme es von Ihrem Unternehmen und nicht von einer generischen Webinar-Plattform. Mit ClickMeeting können Sie alles individuell anpassen – fügen Sie Ihr Logo hinzu, verwenden Sie Ihre Markenfarben und schaffen Sie ein professionelles Erlebnis, das Ihre Marke an jedem Berührungspunkt stärkt.
      • Engagement-Tools, die tatsächlich funktionieren – Halten Sie die Teilnehmer mit unserem digitalen Whiteboard für visuelle Erklärungen, Bildschirmfreigabe für Schritt-für-Schritt-Demonstrationen, Echtzeit-Umfragen zur Überprüfung des Verständnisses, Umfragen für Feedback und und privaten Chats für Fragen. Dies sind keine Spielereien, sondern bewährte Tools, die die Informationsspeicherung verbessern.
      • Multi-Plattform-Streaming – Nicht jeder wird an Ihrer Schulung auf Ihrer Website teilnehmen. Deshalb können Sie gleichzeitig auf Facebook Live und YouTube Live streamen. Erreichen Sie die Teilnehmer dort, wo sie am liebsten zuschauen. Erweitern Sie die Reichweite Ihrer Schulungen ohne zusätzlichen Aufwand.
      • Wichtige Analysen – Unser detailliertes Analyse-Dashboard zeigt Ihnen alles: wer teilgenommen hat, wie lange die Teilnehmer zugeschaut haben, welche Geräte sie verwendet haben, wo sie sich befinden, wann sie an Umfragen teilgenommen haben und welche Fragen sie gestellt haben. Nutzen Sie diese Daten, um die Effektivität Ihrer Schulungen kontinuierlich zu verbessern.

      ClickMeeting eignet sich nicht nur für Schulungen. Nutzen Sie es auch für Unternehmensbesprechungen, Produktvorführungen, Verkaufspräsentationen und vieles mehr. Es ist die All-in-One-Lösung für professionelle Online-Veranstaltungen.

      Verändern Sie Ihre Schulungen mit Webinaren

      Webinar-Schulungen bieten etwas, das im Geschäftsleben selten ist: eine Möglichkeit, die Ergebnisse drastisch zu verbessern und gleichzeitig die Kosten zu senken. Sie können mehr Menschen effektiver und mit weniger Aufwand schulen als mit herkömmlichen Schulungsmethoden.

      Der von uns beschriebene fünfstufige Prozess bietet Ihnen alles, was Sie für den Einstieg benötigen:

      1. Lernen Sie von Experten, die bereits Erfahrung damit haben.
      2. Wählen Sie das Schulungsformat, das zu Ihren Zielen passt.
      3. Erstellen Sie ansprechende Inhalte mit klarer Struktur und Interaktion.
      4. Vermarkten Sie Ihre Schulung über mehrere Kanäle.
      5. Analysieren Sie die Ergebnisse und verbessern Sie sich kontinuierlich.

      Überdenken Sie es nicht. Ihr erstes Webinar-Training wird nicht perfekt sein, und das ist in Ordnung. Der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, anzufangen, aus jeder Sitzung zu lernen und sich mit der Zeit zu verbessern.

      FAQ: Webinar-Training

      Was ist die ideale Länge für eine Webinar-Schulung?

      Die effektivsten Webinar-Schulungen dauern 45 bis 60 Minuten. So haben Sie genügend Zeit, um den Stoff gründlich zu behandeln, ohne die Teilnehmer zu überfordern. Wenn Sie mehr zu vermitteln haben, sollten Sie in Erwägung ziehen, den Stoff in mehrere kürzere Sitzungen aufzuteilen, anstatt ein einziges Marathon-Webinar zu veranstalten. Die Teilnehmer behalten Informationen aus mehreren kürzeren Sitzungen besser im Gedächtnis als aus einer einzigen langen Sitzung. Für den schnellen Aufbau von Fähigkeiten eignen sich auch 30-minütige, fokussierte Schulungen.

      Sollte ich Live-Webinar-Schulungen, On-Demand-Schulungen oder beides anbieten?

      Beginnen Sie mit Live-Schulungen, um Ihre Inhalte zu testen und Echtzeit-Feedback zu sammeln. Zeichnen Sie diese Live-Sitzung auf und verwenden Sie sie dann als On-Demand-Schulung für Personen, die nicht teilnehmen konnten oder sich die Sitzung noch einmal ansehen möchten. So profitieren Sie von den Vorteilen beider Varianten: der Interaktivität und Dringlichkeit von Live-Veranstaltungen sowie der Skalierbarkeit und Flexibilität von On-Demand-Inhalten. Automatisierte Webinare, die zu bestimmten Zeiten stattfinden, sind ein guter Kompromiss.

      Wie halte ich die Teilnehmer während des Webinar-Trainings bei Laune?

      Wenden Sie die 10-Minuten-Regel an: Führen Sie mindestens alle 10 Minuten ein interaktives Element ein. Dies kann eine Umfrage, eine Frage an das Publikum, eine Bildschirmfreigabe-Demonstration oder eine kurze Pause für Fragen und Antworten sein. Variieren Sie Ihre Inhaltstypen – wechseln Sie zwischen Folien, Bildschirmfreigaben, Whiteboard-Erklärungen und Videos. Konzentrieren Sie sich vor allem auf die praktische Anwendung und nicht auf die Theorie. Zeigen Sie den Teilnehmern genau, wie etwas zu tun ist, und erklären Sie nicht nur Konzepte.

      Wie lässt sich die Effektivität von Webinar-Schulungen am besten messen?

      Verfolgen Sie drei wichtige Kennzahlen: Teilnahmequote (Anmeldungen vs. tatsächliche Teilnehmer), Interaktionsrate (wie lange die Teilnehmer geblieben sind und wie sie interagiert haben) und Anwendungsrate (haben sie nach dem Training die von Ihnen gewünschten Maßnahmen ergriffen). Umfragen nach dem Training mit der Frage „Was werden Sie nach diesem Training anders machen?“ geben einen besseren Einblick in den tatsächlichen Lernerfolg als die Frage „Hat es Ihnen gefallen?“. Verfolgen Sie auch die Geschäftsergebnisse – wenn Sie Kunden zu Produktfunktionen schulen, nutzen diese dann nach dem Training diese Funktionen häufiger?

      Wie viel sollte ich in Webinar-Schulungssoftware investieren?

      Hochwertige Webinar-Plattformen kosten je nach Funktionen und Teilnehmerzahl zwischen 25 und 200 US-Dollar pro Monat. Für die meisten Unternehmen macht sich die Investition in zuverlässige, funktionsreiche Software wie ClickMeeting durch Zeitersparnis und bessere Schulungsergebnisse sofort bezahlt. Sparen Sie nicht an der Technologie – schlechte Audioqualität, fehlerhafte Videos oder eingeschränkte Funktionen beeinträchtigen selbst die besten Inhalte. Eine professionelle Plattform erhöht Ihre Glaubwürdigkeit und sorgt dafür, dass sich die Teilnehmer auf das Lernen konzentrieren können, anstatt mit der Technik zu kämpfen.

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