Update-Meetings sind ein unerlässlicher Aspekt des Geschäftsalltags und unterstützen Teams dabei, synchron zu arbeiten, informiert zu bleiben und den richtigen Kurs zu halten. Doch sie können schnell unproduktiv werden, wenn man nicht aufpasst.
Deshalb sollten Sie eine zuverlässige Strategie zur Optimierung Ihrer Update-Meetings entwickeln.
In diesem Blogbeitrag geben wir Ihnen hilfreiche Ratschläge, um ein eher tristes Update-Meeting in eine engagierte, ergebnisorientierte Sitzung zu transformieren, die Ihr Unternehmen vorantreibt. Los geht’s!
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8 Ratschläge zur Optimierung Ihrer Update-Meetings
Sie wollen ein erfolgreiches Unternehmen führen? Dann müssen Sie effektive Update-Meetings leiten lernen. Die folgenden acht Ratschläge, in vier verschiedene Kategorien unterteilt, helfen Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiter zu involvieren und sicherzustellen, dass Ihre Meetings so produktiv wie möglich sind.
Setzen Sie klare Ziele für Ihr Meeting
Bei Update-Meetings sind klare Ziele von grundlegender Wichtigkeit. Ohne sie riskieren Sie, die Zeit Ihrer Mitarbeiter zu verschwenden, was sicherlich nicht empfehlenswert ist.
In diesem Abschnitt geben wir Ihnen Ratschläge, wie Sie das Ziel Ihrer Besprechung für alle Teilnehmer deutlich machen können:
1. Definieren Sie Ihr Ziel
Was möchten Sie in Ihrem nächsten Update-Meeting erreichen?
Wenn Sie ein klares Ziel im Kopf haben, können Sie alle Diskussionen auf das Wesentliche konzentrieren und sicherstellen, dass alle Meeting-Teilnehmer stets auf derselben Seite sind.
Sobald Sie den Zweck Ihres Meetings definiert haben, teilen Sie ihn den anderen Mitgliedern Ihres Teams im Voraus mit, damit sie mit den nötigen Informationen, Fragen usw. vorbereitet sind.
2. Bestimmen Sie die wichtigsten Diskussionspunkte
Haben Sie festgelegt, warum Sie ein Update-Meeting halten möchten? Gut, nehmen Sie sich dann jetzt einen Moment Zeit, um die wichtigsten Diskussionspunkte festzulegen, die Sie vor dem Ende des Treffens behandeln müssen.
Über was sollten Sie und Ihr Team sprechen, um das Meeting-Ziel zu erreichen? Erstellen Sie eine Liste dieser Themen und verteilen Sie sie an alle Teilnehmer – am besten vor Beginn des Meetings.
Nutzen Sie während des Meetings die Diskussionspunkte, um Ihr Team auf Kurs zu halten. Wenn das Gespräch vom Thema abweicht, lenken Sie es sanft zurück zur Tagesordnung. (Mehr dazu weiter unten.)
Vorbereitung und Verteilung einer Meeting-Agenda
Eine Möglichkeit, den Erfolg Ihres Update-Meetings zu sichern, besteht darin, eine Agenda zu erstellen und zu verteilen. Dies hilft Ihnen, den Fokus auf die bevorstehenden Aufgaben zu legen und bietet gleichzeitig Struktur und Klarheit für Ihr Meeting. Im Folgenden finden Sie einige Ratschläge, die Ihnen bei der Erstellung einer effektiven Agenda helfen.
4. Legen Sie die Reihenfolge der Punkte fest
Bestimmen Sie zunächst die Reihenfolge der Punkte, die Sie während des Meetings besprechen möchten.
Wir raten Ihnen, die Punkte nach ihrer Bedeutung und Relevanz für Ihre Ziele zu ordnen. Auf diese Weise werden die wichtigsten Punkte zuerst behandelt und erhalten einen angemessenen Zeitrahmen.
Diese Art von strukturierter Liste hilft den Teilnehmern auch zu verstehen, was sie von dem Meeting erwarten können, und sie kommen vorbereitet, um ihre Kenntnisse, Materialien usw. beizusteuern.
Legen Sie Zeitlimits für jeden Punkt fest
Als nächstes sollten Sie jedem Punkt auf Ihrer Agenda ein Zeitlimit zuordnen. Wenn Sie das nicht tun, besteht die Gefahr, dass Sie bestimmte Themen zu lange diskutieren und dann nicht genügend Zeit haben, um die anderen Themen auf Ihrer Liste zu behandeln.
Seien Sie bei der Festlegung der Zeitlimits so realistisch wie möglich. So müssen Sie nicht versuchen, eine 20-minütige Diskussion in ein 10-minütiges Zeitfenster zu zwängen oder umgekehrt. Außerdem ist es besser, für jedes Thema etwas zu viel Zeit einzuplanen als zu wenig, also planen Sie etwas Puffer ein.
Ermutigen Sie zur Teilnahme an Ihrem Meeting
Darf ich Ihnen ein Geheimnis verraten? Die Beteiligung der Teilnehmer ist der Schlüssel zu einem effektiven Update-Meeting, weshalb Sie diese wann immer möglich fördern sollten. Hier sind einige Ideen, wie Sie dies erreichen können:
5. Schaffen Sie eine sichere und offene Atmosphäre
Sie sollten stets darauf bedacht sein, eine sichere und offene Atmosphäre während Ihrer Meetings zu schaffen.
Wenn die Teilnehmer das Gefühl haben, ihre Meinung frei äußern zu können – ohne Angst vor Verurteilung oder Kritik – werden sie dies häufiger tun, was fast immer zu besseren Diskussionen führt.
Als Leiter Ihrer Besprechung ist es Ihre Aufgabe, diese sichere Umgebung zu schaffen, indem Sie Grundregeln festlegen und dann sicherstellen, dass alle diese einhalten. Ermutigen Sie zum aktiven Zuhören und erinnern Sie alle daran, die Meinungen der anderen zu respektieren. So einfach ist das.
6. Stellen Sie offene Fragen
Eine weitere Möglichkeit, die Teilnahme an Ihrem nächsten Update-Meeting zu fördern, besteht darin, offene Fragen zu stellen. Was ist eine offene Frage, fragen Sie? Jede Frage, die mehr als ein einfaches “Ja” oder “Nein” als Antwort erfordert und die Teilnehmer dazu anregt, detailliertere Antworten zu geben.
Anstatt beispielsweise zu fragen: “Haben Sie Ihre Aufgaben von letzter Woche erledigt?” könnten Sie fragen: “Welche Fortschritte haben Sie bei Ihren Aufgaben von letzter Woche erzielt?”
Sehen Sie, wie die zweite Version dieser Frage die Teilnehmer ermutigt, mehr Informationen preiszugeben? Diese Art von Frage wird sicherlich zu produktiveren Gesprächen führen.
Nachbereitung nach Beendigung des Meetings
Gute Arbeit! Sie haben Ihr Update-Meeting erfolgreich durchgeführt. Aber Sie sind noch nicht fertig…
Sie müssen mit den Teilnehmern nachfassen, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und nichts übersehen wird. Die folgenden Ratschläge helfen Ihnen dabei, dies richtig zu machen:
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